Die Praxis zeigt, dass hohe Produktivität nicht zwingend von der gemeinsamen Anwesenheit am selben Ort abhängt. Remote-Jobs mit Arbeitsplätzen, die an einem beliebigen Ort liegen, haben sich als bedeutender Trend in der Arbeitswelt etabliert. Mit Remote-Jobs entfällt die Präsenzpflicht im Büro und schafft damit sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern zahlreiche Vorteile.
Selbst traditionell eingestellte Unternehmen erkennen zunehmend die Chancen, die diese flexible Arbeitsform mitbringt. Was aber genau meinen Remote-Jobs, welche Vorteile haben sie und wie gelingt es, Geld von zu Hause als Immobilienmakler zu verdienen? Genau das schauen wir uns in diesem Beitrag an.
INHALT DES BEITRAGS
Ein Remote-Job ist eine moderne Beschäftigungsform, bei der Sie Ihre beruflichen Aufgaben von einem beliebigen Ort aus erfüllen können, ohne physisch an einem zentralen Ort anwesend sein zu müssen.
Sie nutzen digitale Technologien, um mit Ihrem Team zu kommunizieren, Immobilienprojekte zu verwalten und Ihr Marketing zu managen. Die Art der Beschäftigung erlaubt ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts und wird mithilfe von digitalen Kommunikationstools realisiert. Remote Work stellt einen fundamentalen Pfeiler des Konzepts von New Work dar, welches darauf ausgerichtet ist, moderne und digitale Formen der Zusammenarbeit zu fördern.
Es gibt verschiedene Formen von Online-Arbeiten von zu Hause, deren Begriffe zwar synonym für Remote-Jobs verwendet werden, sich aber dennoch voneinander unterscheiden.
Was genau unter Remote-Jobs zu verstehen ist, variiert von Unternehmen zu Unternehmen.
Generell lässt sich die Praxis in vier Hauptformen der Remote Work unterteilen:
Vollständiges Remote Working (Full Remote)
Hierbei verzichten die Mitarbeiter komplett auf einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen. Die gesamte Projektbearbeitung und Teamkommunikation finden online statt. Damit ist das Ziel einer völligen Ortsunabhängigkeit erreicht. Insbesondere Selbstständige und Freelancer nutzen oft das Modell und haben möglicherweise noch nie persönlichen Kontakt zu ihren Auftraggebern gehabt.
Teilweise Remote Arbeit (Hybrides Arbeiten)
In diesem Modell der Remote-Jobs arbeiten Mitarbeiter hauptsächlich von zu Hause, kommen aber regelmäßig, etwa an festgelegten Tagen, ins Büro. Dieses Arrangement führt zu hybriden Meetings, bei denen Teams sowohl vor Ort als auch online teilnehmen. In einigen Fällen teilen sich mehrere Personen einen Arbeitsplatz im Unternehmen zu unterschiedlichen Zeiten.
Homeoffice
Bei dieser Arbeitsform erlauben Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern, an festgelegten Tagen von zu Hause zu arbeiten. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Arbeit in eigenen, häuslichen Räumen. Die Anwesenheit im Büro bleibt jedoch überwiegend bestehen.
Telearbeit
Diese Form stellt eine Mischung aus Remote Work und Homeoffice dar. Mitarbeiter arbeiten zwar ortsunabhängig, erhalten aber oft einen vom Arbeitgeber eingerichteten Arbeitsplatz zu Hause. Im Gegensatz zum Homeoffice und vollständigem Remote Work ist Telearbeit zusätzlich in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) § 2 Absatz 7 gesetzlich verankert.
Wichtig bei allen diesen Modellen für Remote-Jobs und Co. ist es, dass ein Unternehmen eine passende Form der Remote-Arbeit für sich findet.
Ein Remote-Job ebenso wie Homeoffice-Jobs bringen zahlreiche Vorteile mit, wenn man sicherstellt, dass die Arbeit in einem angemessenen Rahmen stattfinden kann.
Zu den Wesentlichen zählen:
Es existiert eine Vielzahl von Berufsfeldern, in denen Remote-Arbeit besonders häufig anzutreffen ist. Charakteristisch für Remote-Jobs ist oft die Arbeit mit spezieller Software, die für die jeweilige Wertschöpfung zentral bedeutsam ist. Ein weiteres, gemeinsames Merkmal ist die Kommunikation zu Kunden und Geschäftspartnern, die digital oder telefonisch stattfinden kann. Damit geht auch einher, dass Sie für einen Remote-Job neben der Software, auch eine stabile Internetverbindung und ein Smartphone benötigen.
In diesen Bereichen sind Remote-Jobs heute gängig:
Als Remote-Jobs lassen sich Berufe in der Pflege oder im Einzelhandel nicht umsetzen. Gleiches gilt für Landwirte oder Produktionsmitarbeiter. Wie aber sieht das bei Immobilienmaklern aus?
Ein Remote-Job als Immobilienmakler ist heutzutage nicht nur machbar, sondern kann auch besonders attraktiv sein. Sie führen virtuelle Objektbesichtigungen durch, indem Sie Technologien für virtuelle Touren nutzen. Das wiederum erleichtert nicht nur Ihnen die Arbeit, sondern auch Ihren Kunden, die Einsicht in Immobilien erhalten, ohne dass ein physischer Besuch notwendig ist.
Die Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern gestaltet sich effizient über E-Mail, Telefon oder Videokonferenzen sowie durch Messaging-Dienste. Auch das Management von Dokumenten kann ohne Papierkram erfolgen, da Verträge und Angebote digital erstellt, versendet und unterzeichnet werden können.
Sie haben bei einem Remote-Job die nötigen Werkzeuge an der Hand, um Marktanalysen online durchzuführen und Ihre Immobilien über Online-Plattformen und durch E-Mail-Kampagnen zu bewerben. Durch den Einsatz von CRM-Systemen pflegen Sie Ihre Kundenbeziehungen und bauen Ihr Netzwerk aus.
Weiterbildung bleibt durch Online-Schulungen und Webinare zugänglich und unkompliziert. Erfolg in der Remote-Arbeit erfordert von Ihnen als Immobilienmakler trotz der vielen Hilfsmittel Disziplin und Organisation.
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